2020年11月20日上午，我校在呈贡校区行政楼340会议室组织召开2020年度岗位履职考核工作动员会，相关考核工作也正式展开。动员会议由安学斌副校长主持，校长蒋永文出席考核工作会，学校岗位与薪酬管理工作领导小组成员单位主要负责人，考核督导组成员，各学院（学部）及各部门负责人参加了会议。

人事处处长兼党委教师工作部部长、教师中心主任任祥同志从“为什么要考核”、“考核什么”、“怎么考核”三个方面来对该项工作做安排部署。从考核范围、期限、内容、时间安排、程序及考核工作相关政策做了解读和说明，公布了考核优秀指标及考核督导组成员名单，并对考核工作进行了安排和部署。

蒋永文校长在动员讲话中强调，各单位要提高政治站位，严格政策，严肃纪律，深入推进年度考核。要切实解放思想，转变观念，通过履职考核进一步提升管理效能，激发管理潜能。要立足岗位，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，落细落实。蒋校长指出教职工考核的结果应符合服从正态分布，通过考核对业绩突出的教职工给予肯定，发挥考核的激励导向作用。他希望大家能够用好教职工年度考核这根“指挥棒”，切实考到位、考到点子上，激发教职工干事创业的积极性，促进形成“奖优促勤、多劳多得、优劳优酬”的良好氛围，增强广大教职工的满意度、获得感、幸福感、认同感和安全感。

安学斌副校长最后作总结发言。他希望各单位既能够站在高处、谋在远处，深刻认识岗位履职考核工作的重要性，又能够干在实处、着手细处，做好各单位考核方案、细则，统筹科学安排，提前分析研判，摸清底细，认真组织考核、考评。安学斌副校长还要求各单位要认真传达会议精神，落细落实，综合评价，科学定性，切实发挥教职工的主体作用，为学校教师教育为特色的高水平大学建设作出新的更大贡献。