党的二十大把教育、科技、人才工作一体部署，一体推进，为我们做好新时代人才工作指明了方向，提供了根本遵循。为扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕学校第十三次党代会实施“人才强校”战略目标、学校“十四五”师资队伍建设发展规划任务，坚持问题导向和目标导向，用战略思维和系统观念确立人才引领发展的战略地位，全面推动我校人才工作上台阶、上水平，学校于2023年6月1日下午在呈贡校区行政楼437会议室召开人才工作领导小组会议，对2023年招聘计划及《云南师范大学“联大学者计划”实施办法（试行）》修订情况进行了研究。会议由校党委书记张祖武、校长王德强主持，校党委副书记张玮，副校长牛治亮、武友德、郝淑美、陈正权及学校人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。

人事处任祥处长汇报了近期学校人才工作推进情况，与会人员进行了认真讨论和研究。

王德强校长强调，人才资源是第一资源，人才强校是核心战略，人才工作是一把手工程。当前高校发展呈现出了层次分明、竞争激烈、不进则退的局面与态势，抢抓人才，把高校建设成为人才汇聚的战略高地，已经摆上了各个高校的议事日程。就学校人才队伍建设面临的机遇和挑战，王德强校长指出，要针对学校重大急需，以学科建设需求为导向，整合优势学科，加强重点领域的战略布局。做好人才队伍建设，需要我们确立明晰的选人用人方向、健全的发展支持体系、科学的管理评价制度、完善的待遇保障机制。

张祖武书记总结了本次会议的重要意义，对学校人才工作取得的成绩和经验给予了肯定，明确了下一步学校将牢固确立人才引领发展的战略地位，面向人才培养和学科建设，精准引才、精心育才、精细用才。张书记指出，学校要加强师德师风和教师岗位胜任力建设，培养造就更多领军人才、优秀青年人才和创新团队，提升教师的学术抱负和建设一流大学的气质与品位，不断筑牢特色发展、高质量发展的坚实基础。接下来学校将以一流学科建设为起点，搭建引才聚才新平台，审时度势、科学研判，奋力开创云南师范大学高质量发展的新局面。