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关于2012年度专业技术职务评聘推荐工作的通知

日期:2016年06月17日 15:27 作者: 点击:[]

各学院、各部门:

根据《云南省人力资源和社会保障厅关于印发2012年度高级专业技术职称评审委员会评审计划的通知》(云人社发〔2012〕39号)、《云南省教育厅关于2012年度专业技术职务评聘工作有关事项的通知》(云教人〔2012〕5号)等文件通知要求,为认真做好我校2012年度专业技术职务评聘推荐工作,现将有关事项通知如下:

一、范围条件

今年专业技术职务评聘推荐继续按照总量控制、指标推荐的办法进行。凡符合以下条件的我校在职在岗专业技术人员均可申报,由所在单位在指标范围内推荐,推荐指标核定办法见附件一。

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规,具有良好的政治思想素质和职业道德;身体健康,能坚持正常工作;符合《云南师范大学专业技术职务评聘工作试行条例》的相关规定。

2.学历要求

申报评聘高、中、初级专业技术职务者,学历条件执行国家和省的有关规定。学校目前对申报高职人员的学历暂不作更高要求,但在同等情况下,取得博士学位的优先评聘推荐。

3.履职年限要求

(1)正常晋升:申报评聘高职人员,须履下一级职务满5年(博士在取得博士学位后,履中职满2年,可申报副高职);申报评聘中职人员(达到考核定职条件的除外),本科须履下一级职务满4年,硕士须履下一级职务满2年。

(2)中青年破格:申报高职人员,履职年限未达到上述正常晋升要求的,符合相关破格条件,可申报中青年破格。申报破格评聘副高职的,年龄要求在40岁以下(1972年1月1日以后出生);申报破格评聘正高职的,年龄要求在45岁以下(1967年1月1日以后出生)。

4.履现职以来年度考核结果为合格及以上。申报中青年破格的,近三年内须有一年的考核为优秀。

5.申报高校教师系列职务者,必须具有高校教师资格证书。

6.具备云南省规定的外语水平和计算机应用能力,参加相应级别考试,成绩有效并取得合格证书。

(二)教学要求

高校教师系列申报人员,履现职以来,承担并完成学校和学院要求的教学工作量,教学效果良好。

(三)业绩条件

1.有空岗指标的单位推荐条件

正常晋升:按照各系列专业技术职务试行条例和云南省现行的各项政策执行;学生思想政治教育系列按照《云南师范大学学生思想政治教育专业技术职务评审办法》执行。

中青年破格:按照《云南师范大学破格评审教授、副教授职务推荐办法(试行)》执行。

2.没有空岗指标的单位,除了达到以上条件外,还须符合学校《高级专业技术职务评聘业绩突出人员推荐基本条件》。

二、推荐办法

评聘推荐办法及程序按照《云南师范大学专业技术职务评聘工作试行条例》执行。

三、其他相关问题

(一)个人申报要求

1.注意时限要求,须于2012年5月16日前将个人申报材料报所在单位。

2.申报材料要求齐全规范,具体要求见附件二。

3.明确申报学科及申报指标类别,并在申报推荐表上及材料袋右上角注明。

4.申报人员须于2012年5月16日前登录科研处科研管理系统,完善个人信息,并按要求将科研成果登记到系统中,逾期不登记的,不予认定。(具体登记方式可咨询学院科研秘书或科研处综合信息科)

(二)单位推荐要求

1.各单位接到申报材料后,必须认真审核,保证申报材料的真实性。各类证书复印件经单位审核人验证原件后在复印件上签字、盖章有效。

2.严格按照《云南师范大学专业技术职务评聘工作试行条例》规定的申报推荐制度进行推荐,遵循公开、公平、公正原则,保证推荐质量。

3.各单位确定推荐人选后,将审核结果和推荐意见填写在“推荐评审表”的表十一“基层意见”栏内。中青年破格推荐,还须按要求征询所在单位专业技术人员、评议(学术)组织和领导意见。征询意见结果填入“推荐评审表”的表十六相应栏目内。

4.材料由单位统一报送,注意时限要求,非教师系列须在5月23日前,高校教师系列须在6月1日前报送,逾期不再受理。各单位报送材料同时要求报“推荐报告”和“推荐汇总表”。

5.认真做好未推荐人员的思想工作,分析原因,找准差距。

(三)部门审核、成果鉴定(认定)

对各单位推荐人员,人事处负责资格条件的审核,对申报高职人员的代表性论文统一送校外专家进行鉴定;教务处、研究生部负责教学工作及成果的审核、认定;科研处负责科研工作及成果的审核、认定。由学院安排专人负责教学科研审核认定事宜。

(四)符合转系列条件人员,可向所在单位提出申请,按正常晋升程序申报,不受指标限制。

(五)符合考核定职条件的博士、硕士,由本人填写《大中专院校毕业生专业技术职务考核表》,所在单位进行考核,经考核合格后报学校审核,确认相应专业技术职务。

(六)评审费用由个人承担,仍按省物价局、省财政厅云价费发〔1998〕139号文件规定的收费标准执行,各单位报送材料时统一交付。考核定职者免收费用。

四、工作日程及时限要求

(一)单位宣传动员,公布岗位要求(4月27日—5月4日)

(二)个人申报(5月4日—5月16日)

(三)单位审核推荐(5月17日—6月1日)

(四)部门审核、成果鉴定(5月6日—6月6日)

(五)学科组、各系列初评推荐(5月25日—6月29日)

1.非主系列初评推荐(5月25日—5月29日)

2.中青年破格初评推荐(6月11日—6月15日)

3.教师系列学科组评议推荐(6月19日—6月29日)

4.学生思想教育系列初评推荐(6月19日—6月29日)

(六)上级资格审查(8月27日—8月31日)

(七)校评委会评审推荐(9月上旬)

特此通知

附件一:2012年专业技术职务评聘推荐指标核定办法(详见发各单位的通知文件)

附件二:

专业技术职务申报材料检查项目及规范要求

个人申报材料:

一、《专业技术职务任职资格推荐评审表》一式二份,双面打印整套评审表(共十六份表),中缝装订。注意不能出现同一个表格跨页打印情况。

1、半寸或小一寸个人免冠照片三张(两份评审表各贴一张,单独交一张);

2、评审表填写要求认真规范,填写全称,从事专业只能填一个并注明年限。

二、各种证书复印件各一份,由所在单位验原件并盖章,并按下列顺序装订成册。

1、最高学历、学位证书;

2、专业技术职务资格证书、聘书;

3、职称外语考试合格证书(免试者除外);

4、计算机应用能力考试合格证书(免试者除外);

5、高校教师资格证书(申报高校教师系列者提供);

6、培训(进修)获奖等证书;

7、身份证(申报中青年破格或年满50周岁免试外语计算机人员提供)。

三、履职以来反映自己学术水平、业绩成果的证明材料复印件一份。具体要求:

1、分类编写材料目录并装订成一册,所在单位须对申报人提交的材料原件进行审核,并在复印件上盖章;

2、正式公开发表的论文复印件(包括封面、目录、正文、版权页整套);

3、属多人合作的成果,须由相关部门出具量化到个人成果排名的证明;

4、属多人合编出版的成果,只需提交涉及申报人所编写的篇、章、节。

四、教学工作、科研成果认定审核表格及相关核实证明材料。

五、《云南师范大学专业技术职务申报推荐简况表》一式二份。

六、申报高职人员准备2—3篇正式公开发表的代表性论文复印件(包括封面、目录、正文、版权页)及同行专家鉴定意见表(双面打印),均一式二份,分别装袋。

注:相关表格可到点击此处下载

单位推荐材料:

1、专业技术职务评聘推荐报告。包括:申报情况、推荐程序、公示情况、推荐结果等,需负责人签字,单位盖章。

2、《专业技术职务评聘推荐汇总表》(纸质、电子版各一份)。

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